Als Führungskraft sind Sie mit Erwartungen von Oben und Unten konfrontiert. Aber nicht nur: Auch Sie selbst hegen Ansprüche an Ihre Rolle, vielleicht an die Klarheit, mit der Sie diese wahrnehmen, an Ihre Fähigkeit, in schwierigen Situationen im Gespräch zu bleiben oder Sie stellen sich die Frage, wie weit Sie Ihre eigenen Grundsätze in Ihrer Funktion verwirklichen können.
In der Regel sind Vorgesetzte Untergebene. Sie haben ihrerseits Chefs und deshalb auch die Rolle als Follower inne. Doch wie kann ich meine Verantwortung wahrnehmen und in hierarchisch unterstellter Position sein? Wie kann ich meine Interessen gegenüber Oben artikulieren?
Diese Seminarreihe richtet sich an Vorgesetzte, Unterstellte, Beratende und Lehrende, die ihren Platz in oder gegenüber Hierarchien reflektieren, verändern und bewusst einnehmen wollen und die sich dafür interessieren, ihren Gestaltungsraum zu nutzen und zu erweitern. Wir bieten mit dieser Seminarreihe eine Führungsausbildung an, die der Reflexion der Rollen und der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit einen ebenbürtigen Platz neben der Auseinandersetzung mit Modellen und Techniken gibt.
Die Seminarreihe basiert auf dem Leitungskonzept der «Themenzentrierten Interaktion TZI.» Die Seminarien sind vom Ruth-Cohn-Institut-International als Bausteine der Grundausbildung in TZI anerkannt.
Die Seminare können auch einzeln besucht werden.

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